التنظيم والإدارة: لا تعيين إلا في حدود الاحتياج
أكد المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن التعيينات في الجهاز الإداري لن تتم إلا في حدود مدي إحتياج تلك الجهات لموظفين جدد، موضحًا أن آلية التعيينات ستتم وفق إختبارات ميكنة إلكترونية، يشرف عليها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأضاف انه بموجب مشروع قانون الخدمة المدنية سيتم تشكيل لجنة تضم وزير التخطيط ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وعضوية 3 من العاملين بالجهاز من المعنيين بمنظومة التعيينات، متخصصون في الإدارة وآخر قانوني، وثالث في مجال الوظيفة العامة، والتعيينات، لتكون معنيه في الفترة المقبلة بإدارة منظومة التعينات.
وتابع:" علي أن تحدد اماكن الإختبارات ومواعيدها لاحقا فور الإنتهاء من إعداد اللائحة التنفيذية، حيث يجري حاليا تجهيز 13 مركزًا لإختبار المتقدمين لشغل الوظيفة العامة تنتشر في المحافظات المختلفة لمراعاة البعد الإقليمي، بناءًا علي رقم جلوس وبطاقة الرقم القومي، ويتم ابلاغ الممتحن بدرجته فور الإنتهاء من الاختبار، لتتولي اللجنة فيما بعد مهمه ترتيب الممتحنين وفق الدرجات النهائية لإعلان الفائزين بالوظئاف فيما بعد ، وفق احتياجات كل جهة حكومية في الجهاز الإداري.
